一是提高政治站位，壓緊壓實(shí)責(zé)任。成立太極實(shí)業(yè)國(guó)企改革三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真對(duì)照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下發(fā)的國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)、行動(dòng)方案、重點(diǎn)問(wèn)題清單等，充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際，詳細(xì)梳理形成太極實(shí)業(yè)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案、細(xì)化分解表。二是完善制度機(jī)制，強(qiáng)化約束激勵(lì)。著重完善企業(yè)制度，修訂《太極實(shí)業(yè)黨委前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程》、建立第一議題制度、制定職業(yè)經(jīng)理人制度等15項(xiàng)制度；健全完善經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、市場(chǎng)化薪酬分配等機(jī)制。三是對(duì)標(biāo)現(xiàn)代企業(yè)，提升管理水平。先后完成0A系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)建設(shè)。2021年底，隨著HR管理信息系統(tǒng)落地交付，總部信息化一期建設(shè)工程基本完成。四是堅(jiān)持以人為本，啟動(dòng)人才工程。啟動(dòng)青年人才筑基賦能、干部管理能力提升兩項(xiàng)工程，培育、儲(chǔ)備核心人才；同時(shí)修訂薪酬改革方案，建立員工職業(yè)發(fā)展雙通道。
　　通過(guò)以上舉措，太極實(shí)業(yè)企業(yè)品牌、企業(yè)文化影響力進(jìn)一步擴(kuò)大、企業(yè)現(xiàn)代化管理水平進(jìn)一步提升，公司先后獲評(píng)2020-2021年度全國(guó)企業(yè)優(yōu)秀文化成果一等獎(jiǎng)、第十一屆江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)、2021年第二十八屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

上一條: 江蘇日托攜多款新品亮相Intersolar Europe 2022       下一條: 無(wú)錫市應(yīng)急局調(diào)研威孚高科安全生產(chǎn)智能化工作