6月19日，威孚高科召開“共奮斗同成長致百年”威孚高科企業文化——品智文化體系發布暨解讀大會，公司黨委書記、董事長王曉東帶領現場全體人員共同宣讀文化宣言。此次會議標志著為期一年的企業文化項目圓滿結束，同時拉開了新版企業文化體系工作部署推廣的序幕。
　　在公司2030戰略藍圖指引下，威孚高科在六十余年的發展史中第一次系統開展企業文化項目工作，整個項目歷時一年，最終確定了“品智文化”為威孚高科企業文化的核心定位：品，即品行、品質、品牌，是公司一以貫之堅守的價值準則；智，即智慧、智造、智聯，是公司面對未來目標實現的價值倡導。在此基礎上，威孚高科形成了“1513”理念體系，即“品智文化”這1個文化定位，威孚使命、威孚愿景、核心價值觀、企業精神、威孚宣言等5個核心理念和13個應用理念，并設計印制了《百年威孚》威孚文化理念手冊、《品行威孚》威孚行為規范手冊、《印象威孚》威孚視覺識別手冊。為保證企業文化項目系統高效推進，進一步制定了《企業文化建設五年實施綱要》《企業文化管理制度》《企業文化推廣計劃》《企業文化與組織、制度、流程匹配的報告書》《企業文化核心價值觀考核體系及計劃安排》等十多項成果。
　　就此次新版企業文化的推廣落地，王曉東明確要求，要以集團戰略與文化的雙擎驅動為先導，以形成共同的使命、愿景、價值觀為核心，以培育開拓創新意識和團隊協作精神為重點，以建立規范的運行機制和強有力的領導為基礎，總體規劃、抓好起步、全面推進、重點突破，使品智文化滲透到公司各項經營管理工作中。同時，他提出，“四同時、四結合、四統一、四個化”四項工作原則。他希望，威孚能爭取用五年時間，以企業文化五年建設綱要為指導，以強化員工的核心價值觀為主線，系統推進、聚焦重點，促進企業文化建設全面開展、系統提升，形成生動活潑各具特色的企業文化建設新局面，建立起獨具威孚特色的品智文化體系和品牌形象，全面推進集團戰略規劃的落地實施，為實現“百年威孚汽車核心零部件工業專家”的美好愿景提供蓬勃動力。

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