一是持續警示教育。組織集團領導及部門中層干部、所屬企業負責人共62人參觀無錫監獄，聽服刑人員現身說法，做到警鐘長鳴。
       二是壓實“兩個責任”。結合企業實際，認真組織開展作風建設專項檢查，進一步修訂完善黨風廉政建設“五張責任清單”。
       三是豐富活動載體。開展思廉踐廉活動，組織參觀廉潔專線、了解廉潔典故、讓企業黨員領導干部在品味傳統文化中純潔心靈，在感受廉潔文化氛圍中陶冶情操。
       四是打造廉政特色。探索開展“五小活動”，制定出臺指導意見，通過開設清風“小課堂”、講好勤廉“小故事”、敲響廉潔“小警鐘”、建立預警“小機制”、打造清廉“小品牌”等“五小”活動，進一步增強了企業黨風廉政宣傳教育的針對性和有效性。

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