金德公司工會積極履行四項基本職能，助力公司和諧、穩定發展。一是履行好教育職能。引領職工群眾提高思想政治水平和提高綜合素質，工會委員深入學習與工會運行管理相關的政策文件和各項知識，不斷提升專業化水平和服務水平。二是履行好維護職能。積極參與集體合同協商，切實維護職工合法權益，助力構建和諧勞動關系。三是積極參與中心工作，共建安全穩定發展環境。根據市總工會通知要求，結合公司實際，落實“安康杯”競賽活動，聯合公司安全生產責任部門組織了3次安全大檢查，發現安全隱患30余處，后續已基本整改到位。四是注重工會建家，增強凝聚合力。關心、關愛職工，每年定期組織體檢，關愛員工身心健康；常態化做好節假日、職工生日、婦女節和職工生育、困難職工等慰問祝福, 2019年先后走訪慰問9人次；開展秋季戶外拓展運動，培育團隊精神。通過系列舉措，彰顯工會橋梁紐帶作用，推進企業文化建設。

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