今年以來，金德公司著力構建“共存、共擔、共享”的企業文化。一是強化黨建引領，融合開展好三會一課，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。深入解放思想大討論，通過建言獻策，調動全員工作積極性；開展普通黨員講黨課特色黨建活動、有意識的組織員工參與支部活動，為發展匯聚正能量。二是激發工會活力，持續推進“家”建設。積極參與產業集團10周年系列活動，開展戶外拓展運動，豐富精神文化生活，培育團隊精神；建立員工學習園地，營造人文氛圍；組織慰問和生日祝福，持續提高員工的歸屬感、獲得感，為發展增添新活力。三是完善保障機制，堅持發展為了員工，發展成果全員共享。以機制創新為切入點，切實加強隊伍建設。在薪酬、激勵及晉升等制度設計上，鼓勵員工持續提升職業能力，為發展儲備新動能。

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